员。”
陈之辛说的很委婉：“其中，就包括利用自身影响力来影响您的决策，以做到全面优化对待科研小组成员。”
“最重要的是，所有以上已实现和未实现的内容，都被静小姐记录入【基地核心规章制度】与【竞走工作核心预案】中。”
“换而言之，科研组成员能享受到的一切与要做的工作，都是基地发展计划中的最重要一环，与主人的竞走拥有同等的重要性。”
明白了！
苏衍恍然大悟，是自己小觑了静的手段。
能进科研组的仆从没有啥子，独立思考能力很强，很难被人忽悠。
能让他们死心塌地的干活，光靠嘴巴忽悠两句是不可能的。
而实打实的最高待遇标准，功德碑制度，工作内容与权益高度挂钩，写入“基地核心规章”的承诺...种种实际手段，才是让科研组全心全意拼命的前提条件。
恰恰因为他们都不是傻子，才明白科研组几乎是高人一等的内部地位，全是靠他们的工作内容换来的。
而他们与苏衍的发展核心息息相关，无论是基地与未来城规划，都远远离不开科研组的劳心戮力。
他们越用心，苏衍的这些家底就越强大，就越容易在未来不受到机制规则的约束。
更何况，他们做的事本就是老本行，也是热爱。
但凡不想做的，随时能换岗位，留下来都是真心喜欢搞科研的。
再加上有死神契本的复活兜底，根本不怕猝死。
这能不拼？
言至于此，苏衍也不好多说什么。
重赏之下必有勇夫，静如今赏的，无非是智夫罢了，但道理是一样的。
“主人，你也别耽搁了。”
陈之辛催促道：“赶紧升阶吧，弄完了我们还有很多工作要进行，新的基地计划就差临门一脚了。”
“行行行。”
苏衍哑然失笑，他们倒是嫌我来这儿多余了。
全部科研小组成员，加上陈之辛有23人，全都是非UR仆从。
按照预计消耗，苏衍剩下的两千三百万能量正好一波清空，没办法为他们刷新出合适的科研特性。
但也无所谓了，先全组进阶，二十多号人加起来提供的科研能力，必然是不差的。
很快，在陈之辛的配合和安排下，进阶工作顺利完成。
苏衍发现，每当他进阶一人后，这名科研人员就会马不
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