颁奖典礼结束的第二天，凌昭召开了学生会会议。
她带队参加比赛的这段时间，学生会的工作都交给了六大部长完成。她会议的第一件事，首先是肯定了这段时间以来，各位部长的贡献。接着一口气开启了几项提案，重点改革学生会当前存在的问题。
一大改革是将学生会的选拔标准降低，过去学生会只会对升中考前三以及保送生发放邀请函，优中择优。这也是学生会被普通学生认为和强者挂钩的原因，毕竟不是保送生和前三的成绩，进都进不去。
但这也导致学生会内部存在一些不良风气，内部极少部分成员自觉高人一等，隐性对其余同学施加霸凌。
所以凌昭要改革的第一项，就是将只对特定人群发放的邀请函，改为面向全年级学生主动报名参加。
这一项提案遭到了许多人的质疑，尤其是在学生会待了多年的老人。
他们认为如果放低了实力硬性门槛，进来的部分学生资质太差，坐在一起拉低了学生会整体的水准。同时那些人也不觉得在天赋和成绩上比不过自己的，能够在管理学生会的事务上有更好的表现。
但在凌昭的操作下，这项提案最终通过率超过了二分之一，正式开启。
有几个老人等着看凌昭栽一个跟头。他们对凌昭个人作战实力的确佩服，可在管理水平上对方未必一样优秀。
正是在这种情况下，本届被学生会吸纳的二十名成员当中，有五名学生是出自保送生和前三名之外的，甚至有一人在年级里的成绩排在中下游。这五人刚加入学生会的时候，不可避免遭到了其余学生的暗地打压。
面对这种情况，凌昭并没有主动出手帮助。一旦她开了这个帮助的先例，后续成员想要在学生会站稳脚，就必定会走其它旁门左道。
而且，她给予这些人机会，从来都不是出于怜悯。
她的原则是唯能力论，这五个人能够在海选中脱颖而出，拥有的就是管理和决策的强大实力。
凌昭相信她们有这个实力，在学生会当中展现出自己的独到。如此才符合她推动改革的初衷。
仅仅过去两个月，这五个人就在各种摸爬滚打当中找到了合适的生存方式。其中一个人表现尤为突出，以自身圆滑的处事成为了本届学生会新成员当中最具有话语权的那一个。凌昭的改革方案在这一步初见成果，压下了老人们的不满。
期中考后，凌昭再次召开大会。
此时，学生会大大小小多项改
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