股，但优势不大，卓能加上方总的个人股份，依然有四十九的表决权。重大事项需要双方一致同意才能通过。”
他顿了顿，继续说道：“同时，设立一票否决权机制。涉及技术路线变更、知识产权转让、核心人员离职的事项，华晟有一票否决权。涉及超过五百万的资金支出、对外担保、并购重组的事项，卓能有一票否决权。”
会议室里安静了几秒钟。
方腾应首先开口：“子健，你在拆我的台？”
“我在帮双方找到一个都能接受的方案。”李子健说，“方总，您说过，卓能要的是渠道价值和市场空间。百分之四十五的股权，加上一票否决权，已经足够保障卓能的利益。如果坚持五十一对四十九，谈判破裂，卓能什么都得不到。”
方腾应的表情变得复杂。他盯着李子健看了几秒，转向陆承宇。
“陆总，你怎么看？”
陆承宇没有立刻回答。他看向温察务。温察务点了点头。
“这个方案，我原则上接受。”陆承宇说，“但有一个附加条件。”
“说。”
“津福智电的总经理，由华晟提名。”陆承宇说，“日常经营管理可以由卓能主导，但总经理的人选必须经过华晟同意。”
方腾应的嘴角抽了一下。“你在得寸进尺。”
“我在保护技术团队的稳定性。”陆承宇说，“核心研发人员都是华晟的人，如果总经理来自卓能，团队磨合需要时间。子健刚才说得好：技术只有变成产品才有价值。但如果团队散了，技术就是一堆废纸。”
方腾应靠在椅背上，双手交叉放在胸前。他的目光在陆承宇和温察务之间来回移动，像在做最后的计算。
“百分之五十、四十五、五。”方腾应重复了一遍这个比例，“总经理由华晟提名，但须经卓能确认。一票否决权双方对等。”
“成交。”陆承宇伸出手。
方腾应看着那只手，停顿了一秒，然后握了上去。
“成交。”
两只手在空中握在一起。力量对等，这一次温度不再冰冷。
下午三点半，谈判间隙。
温察务和孙立明两个人在会议室外的走廊里低声交谈。他们是两个法务专家，一个代表华晟，一个代表卓能。
“双层股权加一票否决权，这个结构在法律上没有问题。”孙立明说，“但我担心的是执行层面的摩擦。如果双方在重大事项上无法达成一致，一
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