有意见？”
“没有。”吴大勇说，“我就是觉得，这厂子还没投产，先吵了三架。往后日子长着呢。”
“吵明白比闷着强。”陆承宇说，“生产线的事，技术标准必须统一。但该尊重的经验也要尊重。韩立，试验段让邓工全程参与，数据共享。”
韩立点了点头。
陆承宇转身往厂房外走。李子健跟上来。
“陆总，还有件事。”
“说。”
“人员安置。华晟那边调过来的四十名老员工，明天到。新招的二十三名技术人员，下周报到。两拨人怎么安排？”
陆承宇停下脚步。
“老员工干什么？”
“装配、调试、质检。”
“新员工呢？”
“工艺设计、设备维护、数据分析。”
“把两拨人混在一起。”陆承宇说，“不是分车间，是分组。每个班组六个人，四个老员工带两个新员工。老师傅教手艺，新员工教数字化工具。”
李子健犹豫了一下。
“陆总，老员工里有几个是……”
“是孟瑶的人。”陆承宇替他说完，“我知道。赵德柱给我列了名单，七个。其中三个在质检岗，两个在装配岗，两个在仓库。”
“怎么处理？”
“一视同仁。”陆承宇说，“孟瑶的事是孟瑶的事，工人是工人。只要他们把手里的活干好，不搬弄是非，就是津福智电的人。但如果有人暗中搞事——”
他没有说完，但李子健明白了。
“我明白了。”
八月十七日，上午八点，津福智电筹备组。
华晟的老员工第一批到了。二十个人，坐了一辆大巴车，从华晟电力装备基地开过来。他们穿着统一的蓝色工装，有些人手里提着工具箱，有些人背着印着”华晟智电”字样的帆布包。
带队的是老张，五十三岁，在华晟干了二十七年。他下车时打量了一下周围，眉头皱了起来。
“就这地方？连个大门都没有。”
迎接他的是韩立。
“张师傅，厂房还在建。临时办公区在那边，休息室和食堂在二楼。”
老张看了看韩立，又看了看他身后那栋临时搭建的板房。
“年轻人，你是管什么的？”
“生产线设计。”
“设计？”老张哼了一声，“我们那时候，产线是老工人一根
本章未完，请点击下一页继续阅读！