用沈大头的话讲，员工手册已经上传到内部系统了，已经要求员工查看了。
但是从专业的角度讲，员工手册上传到系统中并不一定就意味着完成了对员工的公示，因为没有后续的跟进，也没有员工的线上阅读回执。员工完全可以不知道、未看过为由抗辩。
这就相当于制度制定出来了，却没给员工宣读，而是放在了书架上，虽然是放在了员工触手可及的地方，但是没人给员工培训、宣讲等于没有向全体员工公示，自然不会对员工有效。
王川已经提示过沈大头了，前段时间他还专门去了一趟沈大头的公司协助公司的行政专员和新招聘的人事专员对全体员工进行了制度培训。当然活儿不能白干，王川收了五千元律师费。
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