告违反竞业限制约定将给原告带来的损失，综合判断，确定的违约金两百万元。”王川道。
说实话，他也不知道这个数额是高还是低，因为违约金的确定要考虑cm公司的实际损失，要具有合理性，但是到目前为止，cm无法给出实际损失金额。他只能硬着头皮按照约定的违约金数额要。
“法官，我认为这个违约金约定的过高！”李攀突然抬头道。
作为一个技术人员，一个受过高等教育的人，他虽然不知道法院会怎么判，但是有一点他是确认的，今天在法庭上法官问的好几个问题他都无法给出合理的解答，所以他想挽回一点损失。
……
“原告，做最后答辩！”圆脸男法官长出一口气道。
“……根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条之规定，竞业限制并不是劳动者的法定义务，而是约定义务，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务前应与劳动者协商并达成竞业限制协议。
本案中双方签有竞业限制协议，并且在被告离职后，原告按照约定支付了竞业限制补偿金。现被告违反了竞业限制的约定，原告有权要求被告退还已经支付的竞业限制补偿金，并有权要求被告支付违约金……”王川道。
……
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