2024年12月10日，周一，上午十点。
裁员的消息像一滴墨落入清水，从茶水间向四周缓缓扩散，不动声色地吞掉原有的秩序。
林晚正在工位上改需求文档，身后传来一阵窸窣——不是平常的闲聊，是刻意压低的、带着电流般的躁动。他抬起头，三四个同事聚在过道里，手机屏幕亮着一封邮件，脸上的表情凝滞。
“听说裁百分之二十。“有人小声说。
“不止。创新事业部要砍掉一半。“
李浩宇从茶水间跑回来，脸色发白。他凑到林晚耳边，声音压得极低，有些发颤：“晚哥，群里说产品部要减三个人。“
林晚的手指悬在键盘上方，停了一秒。“谁说的？“
“姜总的秘书。她看到headcount名单了。“浩宇的喉结滚动了一下，“试用期的优先。“
林晚的目光移向浩宇的工位。入职才四个月，还在试用期。桌上摆着一张和父母的合照，照片里三个人站在大学校门前。旁边是一本翻了一半的《人人都是产品经理》，书脊上贴着图书室的借阅标签。林晚记得他说过，家里供他读完研究生不容易，父亲在工地上摔过腰，母亲常年吃药。这份工作，是他毕业后的第一份正式工作，也是全家的指望。
林晚的大脑开始快速运转。他回忆起三季度财报里那条被轻描淡写带过的现金流预警，结合近两个月客户流失率、项目利润率，在心里做了一个粗略的推演——裁员是必然的，Q4收缩战线是标准操作。但砍掉核心设计人员绝对是一步臭棋，赵维东不会不懂，除非他另有所图，想借刀杀人。
“你先别慌。“林晚说，声音平稳，“名单还没最终确定。在没收到HR的正式通知之前，一切都是未知数。“
李浩宇点了点头，眼神飘忽。
林晚转过头，看向孙雅琳的工位。她不在。电脑屏幕是黑的，那盆多肉的叶子比上周更黄了——失去水润，蔫巴耷拉着。
他拿出手机，给孙雅琳发了条消息：“你在哪？“
几分钟后，回复来了：“天台，透透气。“
林晚站起来，走向楼梯间。电梯门开的时候，他看见自己的脸映在金属壁上，苍白、紧绷、眼角有根跳动的青筋。
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天台风很大。
十二月的气温已经降到了个位数。孙雅琳穿着一件深灰色大衣，围巾被风吹得散乱。她站在栏杆边，背对着门，脊背挺得笔直。
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