叶婉没有犹豫，“但不是现在。”
“为什么？”
“因为你现在去找他，是求人。你需要让他来找你，至少是平等对话。”叶婉打了转向灯，车子拐进滨海大道，“卓能虽然有钱，但他们在技术上是短板。方腾应想做数字能源，绕不开华晟的技术积累。你有他想要的东西，这是你的筹码。”
陆承宇看着她。叶婉的侧脸在从车窗透进来的阳光里显得格外清晰。她的睫毛很长，在眼睑下方投下一道淡淡的阴影。她的表情专注而平静，像是在讨论一件再平常不过的事。
“叶婉，”他说，“你以前是做HR的，但这些分析，不像是一个HR的思维。”
叶婉笑了一下。那是她真心笑的时候特有的表情，嘴角向上弯了弯，眼睛里闪过一丝光亮。
“我跟着你父亲学了八年。”她说，“八年的时间，耳濡目染，再笨的人也学会了一些东西。”
陆承宇没有说话。他想起了父亲生前对叶婉的评价。有一次在家庭聚会上，陆振霆喝多了，拍着叶婉的肩膀对陆承宇说：“承宇，别看你叶婉阿姨年轻，她比你们这些男人都精。以后公司里的事，多听听她的意见。”
那时候陆承宇刚从基层轮岗回来，对叶婉还抱着礼貌而疏离的态度。他总觉得她是父亲的又一个妻子，一个为了钱和地位嫁给一个比自己大三十五岁的男人的女人。但现在他开始理解，叶婉之所以能在父亲身边待八年，并且在他去世后依然握着行政人事总监和近百分之五的股份，绝不仅仅是因为她年轻漂亮。
“那你觉得我应该怎么做？”他问。
“先准备好两样东西。”叶婉说，“第一，SFIT项目的详细技术方案，要让方腾应看到华晟的技术实力。第二，你的导师资源。沈敬山教授在电力行业的影响力，是方腾应那种年轻创业者最看重的东西。”
“沈教授？”
“华北电力大学的沈敬山教授。你的博士生导师，行业泰斗。”叶婉说，“如果你能请沈教授出山，担任项目的技术顾问，方腾应会自动找上门来。”
陆承宇沉默了。他已经两个月没有联系过沈敬山了。父亲去世后，他忙得焦头烂额，连母校那边都没有去过。
“你说得对。”他说，“我需要回一趟母校。”
“不止是回母校。”叶婉说，“你需要让外界看到你在做什么。拜访导师、招聘人才、推进研发——这些都是信号，向市场、向对手、也向潜在的合作伙伴传递一个信息：华晟在
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