五层行政人事中心。
叶婉的办公桌上摆着一叠借调协议。她正在逐个核对签字和盖章，确保每一份文件都符合人事制度的要求。
“叶总监，”人事专员小王探头进来，“生产部的刘芳问，三个技工的借调要不要走正式公示程序。”
“不用公示。”叶婉头也不抬，“借调期限在三个月以内的，由部门内部协调即可，不需要全公司公示。”
“但刘芳说，有人质疑这种借调是为了给新项目让路。”
叶婉停下笔，抬起头来。
“谁在质疑？”
“她没说。”
叶婉想了想。“把借调协议的模板发给我，我再加一条补充条款。借调期间，原岗位的一切福利待遇不变，借调结束后无条件返回原岗位。”
“这样写有用吗？”
“有用。”叶婉说，“因为这就是事实。”
四月十五日，研发中心十层会议室。
顾临川和苏明远面对面坐着，中间隔着一张长桌。桌上摊开着两份不同的技术方案，气氛紧张得像拉满的弓弦。
“苏工，你的方案本质上是把算力服务器架构直接套用到电力设备上。”顾临川的声音克制但坚定，“但电力设备有电力设备的特殊性。电磁兼容、绝缘等级、散热条件，这些都是互联网大厂不会考虑的问题。”
“顾总，传统电力设备的思路已经过时了。”苏明远毫不退让，“未来的电力设备不是一台孤立的变压器，它是一个计算节点。如果我们不彻底重构硬件架构，只是把AI模块外挂上去，那和竞争对手有什么区别？”
“彻底重构意味着四个月做不出来。”
“不重构意味着做出来也是平庸的产品。”
两个人针锋相对，谁也不肯让步。会议室里其他人大气都不敢出。楚云瑶低头看着自己的平板，韩立在笔记本上画着什么，谢文渊的耳机挂在脖子上，但音乐早就停了。
陆承宇推门进来，看了看对峙的两人。
“继续吵，不用管我。”
他拉了一把椅子坐下，安静地听着。
顾临川和苏明远又争论了十五分钟，从技术架构吵到散热设计，再到材料选型。陆承宇一言不发，只是认真听着，偶尔在笔记本上记录几笔。
最后，两个人都停了下来，看向陆承宇。
“吵完了？”陆承宇问。
“吵完了。”苏明远说。
“那我说
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