宇没有回答。他想起了股东大会那天，贺宝林转告的那句话：“孟瑶废了，准备B方案。”
“方总，”陆承宇说，“我们的当务之急，是把西南基地建起来，把产品卖出去。其他的事，走一步看一步。”
方腾应笑了笑。
“陆总，你总是这么稳。”
“不稳不行。”陆承宇说，“华晟三十年的底子，不能毁在我手里。”
回津福的飞机上，陆承宇翻着叶婉发来的邮件。
“七名派驻人员名单确认：苏明远（算力架构负责人）、楚云瑶（电磁兼容负责人）、韩峰（生产管理）、刘志强（质量管理）、孙丽（供应链管理）、张伟（财务管理）、李娜（行政人事）。派驻周期：不少于两年。”
陆承宇的目光在苏明远和楚云瑶的名字上停留了几秒钟。
他想起三个月前的一个晚上。他在滨海基地加班到深夜，经过研发楼的时候，看见天台上站着两个人。苏明远和楚云瑶，肩并肩靠在栏杆上，楚云瑶在说什么，苏明远侧着头听，手里夹着一支烟，烟头在黑暗里一明一灭。
他没有上去打扰，转身走了。
两个都是技术人才，都是华晟的未来。但如果感情影响了工作，那就不是好事了。
陆承宇合上电脑，靠在座椅上，闭上了眼睛。
飞机穿越云层，机身微微颤动。舷窗外，云海在夕阳的照射下泛着金色的光芒，像是一片无边无际的麦田。
温察务坐在他旁边，手里拿着一份合同副本，逐条核对。
“技术授权条款没有问题。”他说，“但有一条需要注意：方腾应要求在产线改造的八个月期限里，华晟必须派驻不少于五名技术人员常驻成都。这意味着我们的人才储备要跟上。”
“叶婉已经在安排了。”陆承宇说，“首批七个人，三个月后轮换。”
“苏明远和楚云瑶的事，你怎么想？”
陆承宇睁开眼睛。
“什么怎么想？”
“两个人一起去西南，两年。”温察务说，“如果出了什么事，影响的不只是他们两个人，是华晟的技术团队。”
“我知道。”陆承宇说，“但该用的人还是要用。苏明远是算力架构的核心，楚云瑶是电磁兼容的专家，西南基地离不开他们。感情的事，我不过问，但他们自己要有分寸。”
温察务点了点头，不再说话。
三月十五日，津福智电西南生产基地奠基仪式
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