“那就定了。从今天开始，顾临川担任华晟智电首席技术官。公告今天发。”
会议室里响起掌声。周秉谦拍得很用力，像是在为一段历史画上句号。
“还有最后一件事。”陆承宇的声音低了下来，“今天这个会，我想请大家聊一个平时不会聊的话题：后陆承宇时代。”
房间里安静下来。
“华晟现在年营收八十亿，市值三百亿。我是董事会**，是总经理，持股百分之五十五点一。我可以一直干下去，干到六十岁。但那样不对。”陆承宇看着每一个人，“华晟应该是一个能自己运转的组织，而不是一个人的企业。我今天在这里，华晟能跑。我明天不在了呢？”
他站起身，走到窗前。
“我想请大家回答一个问题：如果华晟没有我，该怎么运转？”
沉默持续了很长时间。
最后是周秉谦开口。
“承宇，这个问题你父亲从来没想过。他觉得华晟就是他的，他活着一天，华晟就姓陆一天。”
“所以他一死，华晟差点散了。”陆承宇转过身，“我不想重蹈覆辙。温总，你记下：今年之内，我要看到一份’华晟接班人培养计划’。不是培养我儿子，是培养一个能在紧急情况下接替我的人。这个人可以来自内部，也可以来自外部。标准是：懂技术、懂管理、有基层经验、有战略眼光。”
“记下来。”温若瑜在笔记本上快速书写。
“还有，”陆承宇看向叶婉，“叶总，华晟学院的事，推进得怎么样了？”
叶婉点点头。她今年三十七岁，穿着一件驼色的高领毛衣，气质温和而干练。
“方案已经出来了。华晟学院分三个模块：新员工入职培训、中层管理者轮训、高管外部进修。我已经联系了华北电力大学和清华经管学院，他们愿意跟我们共建课程。第一批课程预计三月上线。”
“好。”陆承宇说，“华晟学院不是福利机构，是人才工厂。我们的目标很简单：让每一位进入华晟的人，三年变成骨干，五年变成专家，十年变成能独当一面的人。”
他环视全场。
“各位，今天的会就到这里。明天周总的退休宴，所有人必须到。”
正月二十一，津福市海景花园酒店。
这是津福市最老牌的中餐厅之一，三层楼的仿古建筑，门口种着两棵三十年的桂花树。周秉谦的退休宴订在二楼的宴会厅，能摆十桌，今天坐了八桌。
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