话音刚落,孟瑶就把手里的茶杯放在了桌上。
“我反对。”
会议室里所有人的目光都转向她。
孟瑶坐直了身体,声音不大,但每个字都咬得很清楚。
“六亿八千万的净利润,股东只能分到两亿出头。平均下来,每股分红多少钱?温总监,你给大家算一算。”
温若瑜头也不抬,手指在键盘上敲了一下。
“按总股本一亿两千万股计算,每股分红一毛七分。”
“一毛七分。”孟瑶冷笑了一声,“华晟智电今年赚了六亿多,股东拿着一毛七分的分红。这话说出去,谁信?”
她环顾四周,目光在每个董事的脸上停留了一瞬。
“我的意见是,分红比例提高到百分之五十。六亿八千万的净利润,股东分三亿四千万,每股分红两毛八。这才是对股东负责任的态度。”
陆承泽立刻附和:“我同意。”
陆承欣放下手机,跟着点了点头。
会议室里安静了几秒钟。暖气出风口发出嗡嗡的低鸣。
顾风鸣合上笔记本。
“孟女士,我能问几个问题吗?”
“顾董事请说。”
“您提出百分之五十的分红方案,具体理由是什么?”
“理由很简单。”孟瑶说,“股东投资公司,就是为了回报。今年业绩这么好,凭什么把大部分利润留在公司里?谁知道留在公司里会花在什么地方?”
她的目光有意无意地瞟向陆承宇,话里的弦外之音在场的人都听得懂。
顾风鸣点了点头,转向陆承宇。
“陆总,从国资监管的角度,我也说说我的看法。”
“请。”
“省国资委投资华晟智电,今年的考核指标里有一项是投资回报率,分红比例直接影响这项指标。如果分红过低,我在考核表上不好看。”顾风鸣的语气很平淡,像是在陈述一个客观事实,“但与此同时,省国资委也有另一项考核指标:技术投入占比。如果研发投入不足,同样过不了关。”
他顿了一下。
“所以我的立场是:分红比例可以适当提高,但研发留存不能低于百分之五十。低于这个比例,明年的技术投入会受影响,最终伤害的是公司的长期竞争力。”
孟瑶的眉头皱了起来。
“顾董事,你这是在打太极。”
“不是太极,是平衡。”顾风鸣说,“国资
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