话音刚落，孟瑶就把手里的茶杯放在了桌上。
“我反对。”
会议室里所有人的目光都转向她。
孟瑶坐直了身体，声音不大，但每个字都咬得很清楚。
“六亿八千万的净利润，股东只能分到两亿出头。平均下来，每股分红多少钱？温总监，你给大家算一算。”
温若瑜头也不抬，手指在键盘上敲了一下。
“按总股本一亿两千万股计算，每股分红一毛七分。”
“一毛七分。”孟瑶冷笑了一声，“华晟智电今年赚了六亿多，股东拿着一毛七分的分红。这话说出去，谁信？”
她环顾四周，目光在每个董事的脸上停留了一瞬。
“我的意见是，分红比例提高到百分之五十。六亿八千万的净利润，股东分三亿四千万，每股分红两毛八。这才是对股东负责任的态度。”
陆承泽立刻附和：“我同意。”
陆承欣放下手机，跟着点了点头。
会议室里安静了几秒钟。暖气出风口发出嗡嗡的低鸣。
顾风鸣合上笔记本。
“孟女士，我能问几个问题吗？”
“顾董事请说。”
“您提出百分之五十的分红方案，具体理由是什么？”
“理由很简单。”孟瑶说，“股东投资公司，就是为了回报。今年业绩这么好，凭什么把大部分利润留在公司里？谁知道留在公司里会花在什么地方？”
她的目光有意无意地瞟向陆承宇，话里的弦外之音在场的人都听得懂。
顾风鸣点了点头，转向陆承宇。
“陆总，从国资监管的角度，我也说说我的看法。”
“请。”
“省国资委投资华晟智电，今年的考核指标里有一项是投资回报率，分红比例直接影响这项指标。如果分红过低，我在考核表上不好看。”顾风鸣的语气很平淡，像是在陈述一个客观事实，“但与此同时，省国资委也有另一项考核指标：技术投入占比。如果研发投入不足，同样过不了关。”
他顿了一下。
“所以我的立场是：分红比例可以适当提高，但研发留存不能低于百分之五十。低于这个比例，明年的技术投入会受影响，最终伤害的是公司的长期竞争力。”
孟瑶的眉头皱了起来。
“顾董事，你这是在打太极。”
“不是太极，是平衡。”顾风鸣说，“国资
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