她把一杯咖啡放在陆承宇面前，“哥伦比亚，不加糖。”
“谢谢。”陆承宇接过杯子，“坐。”
温若瑜在对面的椅子上坐下，看着桌上的文件。
“在想顾临川的事？”
“还有合伙人的事。两件事搅在一起，不好办。”
“为什么不好办？”
陆承宇揉了揉眉心。
“顾临川要的是技术决策权。如果设了CTO，技术路线他说了算，我这个总经理就剩财务和行政了。明远他们要的是利益分配。两件事分开看都好解决，合在一起看，就成了权力再分配。”
温若瑜端起咖啡，轻轻抿了一口。
“陆总，我说一句不该我说的。”
“你说。”
“你怕的不是顾临川要权力，你怕的是自己没有技术背景，一旦放权，就失去了对技术方向的把控。”
陆承宇抬起头，看着温若瑜。
“继续说。”
“但反过来想，顾临川是沈敬山教授推荐的，跟了你两年，没有出过问题。EAIN是他提出来的，原型机是他带团队做出来的。如果他想架空你，早就有机会了。”温若瑜放下咖啡杯，“他选择在会上公开提案，而不是私下串联，说明他是在走制度渠道，不是在搞政治。”
陆承宇沉默了一会儿。
“你是说，我应该支持他？”
“我是说，你应该把两件事分开处理。顾临川的CTO是组织架构问题，可以设，但要明确边界：CTO管技术路线，但重大技术投资超过一定额度，还是要总经理办公会审批。至于合伙人机制，是利益分配问题，可以跟CTO不挂钩，覆盖所有核心事业部的骨干。”
陆承宇想了想，点点头。
“有道理。”他看着温若瑜，“对了，有件事我一直没问你。”
“什么？”
“我听说，有人在挖你？”
温若瑜的表情变了一下，但很快恢复正常。
“消息传得真快。”
“谁？”
“云腾。陈启明。”温若瑜语气平淡，“他们想做自己的数字能源业务，缺一个CFO。开价是现在的三倍，加股权。”
陆承宇的心沉了一下。温若瑜是华晟的财务总监，从2019年就跟陆振霆在一起，后来又全力辅佐他。如果她走了，华晟的财务体系会出大问题。
“你怎么想？”
“我在想。
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