一晚上。你父亲在的时候，华晟是老陆的。你来了，华晟是你的。但你要是想让华晟活到五十年后，就得让它变成大家的。”
他站起身，拍了拍陆承宇的肩膀。
“申请书你批不批，我都走。三月一号，我正式交棒。退休宴我已经让行政部订了位子，不用你操心。”
周秉谦走到门口，停下来，没回头。
“对了，承宇。牧野接我的位子，你对他严一点。我姐……你周阿姨，如果活着，也会这么说。”
门轻轻关上。陆承宇独自坐在办公室里，看着桌上那份退休申请书。窗外的津福港笼罩在薄雾中，龙门吊的轮廓若隐若现。
他想起两年前，自己刚接班的时候，周秉谦是第一个考验他的人。Q1订单下滑百分之十五，周秉谦把数据摔在他面前，说”承宇，指标不好看，你得给我个说法”。那时候周秉谦还叫他”陆总”，现在已经叫他”承宇”了。
这两个字的变化，用了整整两年。
正月十二，华晟智电新年战略研讨会。
会议在二十八层大会议室举行，落地窗外是滨海新区的中轴线。二十多个人围坐在椭圆形会议桌旁，有董事会成员，有高管，也有新生代的技术骨干。
陆承宇坐在主位，左手边是周秉谦，右手边是顾临川。顾临川今年三十八岁，海归博士，头发比刚入职时白了不少，但眼神依然锐利。他面前摆着一叠打印材料，封面上写着《关于设立首席技术官（CTO）职位的建议》。
“各位，新年第一个议题。”陆承宇开口，“华晟下一步的组织架构调整。顾总，你先说。”
顾临川站起来，把材料分发给在座的人。
“华晟去年营收突破八十亿，净利润十二亿。我们的技术团队从四年前的四十人扩充到三百人。但有一个问题：技术决策权过度集中。”
他停顿了一下，目光扫过全场。
“目前华晟所有技术路线、研发投入、项目立项，最终都需要陆总一个人拍板。陆总不是技术出身，这种方式在过去两年有效，但随着EAIN设备量产、量子能源路由预研启动，技术决策的复杂度已经超出一个人的能力边界。”
会议室里安静下来。温若瑜翻动文件，发出轻微的纸张摩擦声。江哲靠在椅背上，手指敲着桌面。
“我建议，在华晟设立首席技术官职位，由CTO全权负责技术战略、研发路线和重大技术决策。CTO直接向董事会汇报，与总经理平行。”
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